TRACK C · HR & TARIFRECHT

Dein Einstieg in die HR-Sachbearbeitung — mit Personalsachbearbeitung Branchen-Tiefe.

Caritas, Diakonie, Universitätskliniken und Pflegeträger suchen dringend HR-Fachkräfte mit Branchen-Know-how — und du kannst eine:r davon werden. Mit unserer 9-monatigen AZAV-Maßnahme qualifizierst du dich für die HR-Stellen im größten Tarif-Cluster Deutschlands. Über 90 % der Beschäftigten arbeiten tarifgebunden.

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WAS DU LERNST

Чого навчить курс

Dein Einstieg in die HR-Sachbearbeitung!

Größtes Tarif-Cluster

TVöD-K und AVR Caritas/Diakonie — die wichtigsten Tarifwerke. In jeder Stellenanzeige im Gesundheitswesen explizit gefordert.

DATEV-Anwendung

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schicht- und Bereitschaftsdienst-Spezifika — gefragt in Steuerberatungen und Personalabteilungen.

Sichere Anstellung

TVöD-K E5–E9a, 2.930–4.700 € brutto. In Steuerberatungen mit DATEV-Erfahrung oft 3.500–5.000 € brutto.

Klare Karriereschritte

Fachwirt:in Personalwesen (IHK), Bilanzbuchhalter:in oder HR-Business-Partner — die Wege sind offen.

DIE VORTEILE DES KURSES

Dein Weg ins HR — mit Tarifrecht-Spezialisierung

Diese Maßnahme richtet sich an Menschen mit Affinität zu Recht und Zahlen, die in eine sichere und gefragte Branche wechseln möchten. Wir vermitteln dir das Spezialwissen, das in HR-Abteilungen des Gesundheits- und Sozialwesens gefragt ist — Arbeits- und Sozialrecht, Tarifrecht TVöD-K und AVR auf Eingruppierungs-Niveau, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (auch mit Schicht- und Bereitschaftsdienst-Komplexität) sowie Personalsachbearbeitung, Recruiting und KI-Anwendung im HR-Bereich.

KURSAUFBAU

Ось як побудований курс

Drei Module über 9 Monate — mit durchgehender Bildungsbegleitung.

01
Grundlagen Gesundheitswesen

Du lernst die Strukturen des deutschen Gesundheitswesens kennen — Krankenkassen, Klinikträger, Verbände, gesetzliche Grundlagen. Dazu kommen medizinische Terminologie, Hygienebasics, Kommunikation mit Patienten und Angehörigen sowie Bürokommunikation und EDV inkl. KI-Tools.

02
Personalsachbearbeitung — Spezialisierung

Hier wirst du zur HR-Spezialist:in: Arbeits- und Sozialrecht im Gesundheitswesen,
Tarifrecht TVöD-K und AVR Caritas/Diakonie in der Tiefe, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (inkl. Schicht-/Bereitschafts-Spezifika), Personalsachbearbeitung von Vertragsgestaltung bis Zeugniserstellung, Recruiting mit Personio und SuccessFactors sowie KI-Anwendung im HR-Bereich (EU AI Act-konform).

03
Praktikum + Abschluss

240 Stunden Praktikum in einer Personalabteilung deiner Wahl — Klinik-HR, Caritas, Diakonie, AWO, MVZ-Holding, Pflegeträger oder Steuerberatung mit Schwerpunkt Gesundheitswesen. Wir vermitteln dich gezielt — mit hoher Übernahme-Quote.

Immer dabei: Bildungsbegleitung & Bewerbungstraining
Während der gesamten 9 Monate begleitet dich unsere Bildungsbegleitung mit wöchentlichen Reflexionsgesprächen, individuellem Coaching und Bewerbungstraining. Bewerbungstraining startet schon in Modul 2 — mit echten Stellenangeboten und individueller Begleitung bis zur Festanstellung.

Steige in 9 Monaten in die  ersonalsachbearbeitung des Gesundheitswesens ein und werde Teil eines stabilen, tarifgebundenen Berufsbildes — mit echten Chancen auf einen sicheren, gut bezahlten Job.

Einstieg alle 4 Wochen
Персоналізована підтримка
9 Monate inkl. Praktikum
100 % über Bildungsgutschein
Hybrid (online + Präsenz)

VORAUSSETZUNGEN & FÖRDERUNG

Was du brauchst

Voraussetzungen

Wichtig ist dein Interesse an Recht, Zahlen und Personalthemen. Die Maßnahme richtet sich an kaufmännische Fachkräfte mit Wechselwunsch, an Wiedereinsteiger:innen aus HR oder Buchhaltung sowie an Quereinsteiger:innen mit Affinität zur Verwaltung.

Förderung durch Bildungsgutschein

Wenn du arbeitslos, arbeitssuchend oder an einer beruflichen Neuorientierung interessiert bist, kannst du die Maßnahme über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters absolvieren. Wir unterstützen dich bei der Klärung mit deiner zuständigen Beratung.

KARRIERE – PERSPEKTIVE

Was kommt nach dem Abschluss?

Drei konkrete Perspektiven: typische Stellen, einstellende Arbeitgeber, Gehaltsentwicklung.

Typische Stellen

→ Personalsachbearbeitung

→ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV

→ Tarifsachbearbeitung TVöD-K und AVR

→ Bewerbermanagement & Recruiting

→ Onboarding-Koordination

Wer stellt ein?

→ Personalabt. Uniklinikum Köln

→ Caritasverband Köln & Erzbistum Köln

→ Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe

→ AWO Mittelrhein

→ AWO Mittelrhein

→ Asklepios HR · Diakonisches Werk

→ Steuerberatungen mit Gesundheits-Fokus

Gehaltsperspektive

Einstieg
TVöD-K E5–E6

2.930–3.090 €

Nach 3 Jahren
TVöD-K E6–E7 Stufe 3

3.460–3.640 €

Nach 10 Jahren
TVöD-K E8–E9a Stufe 5

4.300–4.700 €

+ 90 % Jahressonderzahlung · 30 Urlaubstage · betriebliche Altersversorgung · ggf. Schichtzulagen

WAS UNSBESONDERS MACHT

Wir glauben an deinen Erfolg

Ми віримо в кожну людину та її здатність досягти професійного успіху.

Branchenspezifisch
Wir lehren DRG, KIS, TVöD-K, EBM und QM — keine generische Verwaltungsausbildung.
KI in allen Tracks
KI-Anwendung als roter Faden — plus Google AI Essentials kostenlos obendrauf.
Rollierender Einstieg

Alle 4 Wochen ein neuer Termin — keine Quartalswarteschleife.

240 Stunden Praktikum

Direktvermittlung beim Praktikumsbetrieb — über 60 % Übernahmequote.

Індивідуальна підтримка

Wöchentliche Reflexionsgespräche, Bewerbungstraining ab Modul 2.

Сертифіковано AZAV

Staatlich anerkannter Bildungsträger mit geprüfter Qualität und Förderfähigkeit.

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CERTQUA

АЗАВ
zertifiziert

Помирай Impact School ist als Bildungsträger in der Erwachsenenbildung gemäß der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (AZAV) von der CERTQUA zertifiziert. CERTQUA ist eine von der Deutschen Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) anerkannte Zertifizierungsstelle. Diese Anerkennung bedeutet, dass wir bundesweit die Voraussetzungen erfüllen, um Bildungsgutscheine (BGS) und Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) zu ermöglichen.

Bist du bereit für Track C?

Vier Tracks, ein gemeinsamer Weg in eine sichere, sinnstiftende Branche.
Der nächste Einstiegstermin ist in maximal 4 Wochen.