مساعد التعلم والتطوير
تدريب متقدم.
الكثير من الخيارات.
تعليمنا المستمر يفتح لك العديد من المسارات في المجال الاجتماعي. إنه يجمع بين الأسس النظرية السليمة والمراحل التعليمية العملية في المؤسسات الاجتماعية. ستحصل على معرفة شاملة في جميع مجالات التربية ذات الصلة وستكون مستعدًا تمامًا لتولي مسؤوليات قيادية بشكل مستقل في رياض الأطفال والمدارس. هذا التدريب مناسب أيضًا للمغيرين المهنيين ذوي المعرفة الأساسية المحدودة باللغة الألمانية. إنه يوفر لك أساسًا متينًا لبدء حياتك المهنية ويفتح لك آفاقًا متنوعة للمستقبل.
دوام كامل أو جزئي
في 6 أو 14 شهرًا: أقصر بكثير من الدراسة الجامعية أو التدريب المهني المزدوج.
عبر الإنترنت وفي الضواحي. مرن. عملي للحياة اليومية.
تعلم من المنزل، مباشرة في الفصل الافتراضي وفي الضواحي – صديق للعائلة وبدون طرق مختصرة.
شهادات
أنت تحصل على مجموعة من الشهادات ذات الصلة ببداية حياتك المهنية: الإسعافات الأولية؛ العدوى وأكثر.
مرافقة قوية – حتى في طلبات التوظيف.
حتى أثناء التدريب المستمر، نقوم بتدريبك على طلبات التوظيف، والمقابلات الشخصية، وبدء مسيرتك المهنية.
دعم فردي
نحن نرافقك حتى تصل إلى هدفك - حتى لو كانت الألمانية لغتك الثانية. رعاية شخصية وتدريب.
لمن الدورة - وكيف يمكنك البدء؟
اهتمام بالمعنى
تهدف الدورة التدريبية إلى الأشخاص الذين يبحثون عن مهنة ذات معنى ويرغبون في مساعدة الآخرين في حياتهم اليومية.
اهتمام بالعمل مع الأطفال
ليس عليك تقديم خبرات سابقة مع الأطفال، ولكن يجب أن تكون مهتمًا بتشجيع الأطفال ودعمهم في رياض الأطفال والمدرسة.
تصميم على المشاركة
المقاعد محدودة في برنامجنا التدريبي، وتعتمد مدرسة التأثير ماليًا على مشاركة المتدربين بالكامل في الدورة. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان برنامجنا التدريبي مناسبًا لك، فيرجى إلقاء نظرة أولاً على دورة توجيهية „المهن الاجتماعية“ أن.
هكذا يتم بناء التدريب المستمر
المربع 1:
أساسيات الاتصال الرقمي
الموضوع: مكتب مايكروسوفت، البرامج التعليمية والخاصة برياض الأطفال.
الهدف: اكتساب المعرفة الأساسية بالحاسوب وتقنيات الاتصال الرقمي للحياة التعليمية اليومية.
الكتلة 2:
العمل الاجتماعي-التربوي
الموضوع: مقدمة في علم التربية، ورعاية الارتباطات والعلاقات، ونمو الطفل، وعلم نفس النمو.
الهدف: نقل المعارف التربوية الأساسية، وتنمية المهارات المتعلقة بالعمل على الروابط والعلاقات، وفهم أعمق لعمليات نمو الأطفال.
المبنى 3:
المبادئ التربوية
الموضوع: مقدمة في التربية، نمو الطفل، التربية الاجتماعية.
الهدف: نقل المعرفة الأساسية للعمل التربوي، وفهم عمليات التنمية، وتطبيق المفاهيم التربوية الاجتماعية.
المبنى 4:
المبادئ القانونية والأخلاقية
الموضوع: حماية الطفل والشباب، حماية البيانات، الأخلاق.
الهدف: معرفة الأطر القانونية والمبادئ الأخلاقية في العمل التربوي.
المبنى 5:
المنهجية والتعليم
الموضوع: طرق التدريس والتعلم، وتخطيط الأنشطة التربوية.
الهدف: القدرة على التخطيط والتنفيذ المستقلين للعروض التعليمية.
المبنى 6:
الإدماج والتواصل
الموضوع: التعليم الشامل، التواصل مع الأهل.
هدف: تعزيز الشمول وتحسين المهارات التواصلية في السياق التربوي.
المبنى 7:
التطبيق العملي والإشراف العملي
الموضوع: تدريب عملي، إشراف، تدريب على طلبات التوظيف.
هدف: تطبيق ما تم تعلمه في الممارسة، والتفكير في الخبرات، والاستعداد لدخول سوق العمل.
القطعة 8:
اختياري دعم اللغة الألمانية
الموضوع: تعليم اللغات المتعلق بالمهنة.
هدف: تحسين الكفاءة اللغوية في المواقف التعليمية النموذجية.
هذه المجالات المهنية مفتوحة أمامك بعد التدريب
مستشار مدرسي
أوش مساعد اندماج، مساعد مدرسي
تساعد التلميذ من ذوي الاحتياجات الخاصة على المشاركة في الدروس ودعمه في الحياة المدرسية اليومية.
مساعد حضانة الأطفال
أيضًا مساعد رعاية أطفال، مساعد حضانة أطفال، مساعد حضانة
أنت ترافق الأطفال في الحياة اليومية لدار الحضانة، تُلعبهم، تصنع معهم وتنمي تطورهم اللعبي.
حارس حديقة
أيضًا مقدم رعاية OGS، مقدم رعاية طوال اليوم
تعتني بأطفال المدارس بعد المدرسة، وتساعد في الواجبات المدرسية وتنظم الأنشطة الترفيهية.
مساعدة في التدبير المنزلي
أيضًا مساعد التدبير المنزلي
أنت جزء لا يتجزأ من الفريق، حيث تقوم بإعداد وجبات الطعام وتساعد في جعل الأطفال يشعرون بالراحة.
مساعد التعلم
مدرب تعلم
أنت تدعم الأطفال والشباب في التعلم، وتعزز مهاراتهم الاجتماعية، وترافقهم في حياتهم المدرسية
المساعدة الاجتماعية والتعليمية
مساعد رعاية أطفال
لقد قمت بالتعاون مع شبكتي من خبراء التعليم بتطوير برنامج تدريبي فريد من نوعه يمكّن المبدلين المهنيين من جميع أنحاء العالم من العثور على عمل آمن وبأجر جيد في نظام التعليم الألماني.
ميلينا بفلوغل
مؤسس مدرسة إمباكت سكول، خبير تعليمي، شغل سابقًا مناصب إدارية في شركات التعليم الرائدة كليت وكورنيلسن، عضو مجلس إدارة ديداكتا فيرباند إي في.
ما يقوله شركاؤنا من أصحاب العمل
تلعب مدرسة إمباكت دورًا محوريًا في تدريب المتخصصين الذين نحن بحاجة ماسة إليهم في مؤسساتنا التعليمية. ومن خلال دوراتها التدريبية العملية والموجهة نحو المستقبل، فإنها تسد الثغرات في فرقنا وتؤهل الأشخاص لمواجهة تحديات المهن التعليمية.
فيرا ريمان
رئيس إدارة الموارد البشرية، كاريتاس، كاريتاس
من أجل إعداد أطفال مراكز الرعاية النهارية بشكل جيد للحياة، نحتاج إلى متخصصين مؤهلين تأهيلاً جيداً - ومجموعة متنوعة من فرص الدخول إلى هذا المجال المهني. من خلال برنامج مدرسة إمباكت التطلعي ومفاهيمها المبتكرة القائمة على التكنولوجيا، يمكننا إلهام المزيد من الأشخاص للعمل في فرق مراكز الرعاية النهارية متعددة الاختصاصات وتمكينهم من دخول هذا المجال والتقدم فيه.
ستيفان سبيكر
رئيس مجلس إدارة شركة Fröbel e.V. Fröbel هي أكبر مزود فوق إقليمي وغير ربحي لمراكز الرعاية النهارية في ألمانيا