PERSONALMANAGEMENT IM GESUNDHEITSWESEN
Dein Einstieg in die HR-Sachbearbeitung - mit IHK-Zertifikat und DATEV.
Caritas, Diakonie, Universitätskliniken und Pflegeträger suchen dringend HR-Fachkräfte mit Branchen-Know-how – und du kannst eine:r davon werden. Mit unserer 7,5-monatigen AZAV-Maßnahme qualifizierst du dich für die HR-Stellen im größten Tarif-Cluster Deutschlands. Du schließt mit dem IHK-Zertifikat „Personalfachkraft im Gesundheitswesen (IHK)“ sowie dem DATEV-Anwender-Zertifikat Lohn und Gehalt ab – eine starke Kombination, die dich von anderen HR-Bewerber:innen unterscheidet.
WAS DU LERNST
Das vermittelt dir der Kurs
Dein Einstieg in die HR-Sachbearbeitung – mit zwei anerkannten Zertifikaten!
IHK-Zertifikat „Personalfachkraft im Gesundheitswesen (IHK)“ plus DATEV-Anwender Lohn und Gehalt – eine Kombination, die in jeder HR-Stellenanzeige Eindruck macht.
TVöD-K und AVR Caritas/Diakonie – die wichtigsten Tarifwerke des Gesundheitswesens. In jeder Stellenanzeige explizit gefordert.
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schicht- und Bereitschaftsdienst-Spezifika – gefragt in HR-Abteilungen, Steuerberatungen und externen Lohnbüros.
Fachwirt:in Personalwesen (IHK), Bilanzbuchhalter:in oder HR-Business-Partner – die Wege sind offen.
DIE VORTEILE DES KURSES
Dein Weg ins HR — mit Tarifrecht-Spezialisierung
Diese Maßnahme richtet sich an Menschen mit Affinität zu Recht und Zahlen, die in eine sichere und gefragte Branche wechseln möchten. Im ersten Modul lernst du die kaufmännisch-gesundheitswirtschaftlichen Grundlagen, orientiert am 1. Ausbildungsjahr Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen. Im zweiten Modul vertiefst du Kommunikations-, Management- und Resilienz-Kompetenzen. Im IHK-Modul folgt die HR-Spezialisierung mit Tarifrecht TVöD-K und AVR, Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen, Recruiting im Fachkräftemangel und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Den Abschluss bildet ein praktisches DATEV-Projekt zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem DATEV-Anwender-Zertifikat.
KURSAUFBAU
So ist der Kurs aufgebaut
Vier Module über 7,5 Monate – mit durchgehender Bildungsbegleitung.
Strukturen des deutschen Gesundheitswesens – Krankenkassen, Träger, gesetzliche Grundlagen. Das Modul orientiert sich an den Lernfeldern 1 bis 4 des ersten Ausbildungsjahres Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen: Betrieb erkunden, Orientierung im Gesundheitswesen, Geschäftsprozesse, Beschaffung. Ergänzt um medizinische Terminologie, Datenschutz, digitale Bürokommunikation und Office-Anwendungen.
Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Selbst- und Prozessorganisation, Grundlagen von Management und Organisation in Gesundheitseinrichtungen, Resilienz und Stressbewältigung, Bewerbungstraining.
Tarifrecht TVöD-K und AVR Caritas/Diakonie, kirchliches Arbeitsrecht, Eingruppierung und Stufenzuordnung, Entgeltabrechnung mit branchenspezifischen Bestandteilen (Schicht- und Bereitschaftsdienstzuschläge, Pflegezulagen), Personalgewinnung im Fachkräftemangel (Pflegerecruiting, Auslandsrekrutierung), Arbeits- und Sozialrecht im Gesundheitswesen, betriebliches Gesundheitsmanagement. Abschluss mit der IHK-Prüfung in Kooperation mit der IHK Akademie München und Oberbayern.
Praktische Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-Systemen, komplette Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für Gesundheitseinrichtungen, Anwendungsberatung und Fallbearbeitung. Abschluss mit dem DATEV-Anwender-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Während der gesamten 7,5 Monate begleitet dich unsere Bildungsbegleitung mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen, individuellem Coaching und Bewerbungstraining.
Steige in 7,5 Monaten in die Personalsachbearbeitung des Gesundheitswesens ein und werde Teil eines stabilen, tarifgebundenen Berufsbildes – mit zwei anerkannten Zertifikaten in der Tasche.
VORAUSSETZUNGEN & FÖRDERUNG
Was du brauchst
Voraussetzungen
Wichtig ist dein Interesse an Personalarbeit und am Gesundheitswesen. Die Maßnahme richtet sich an Menschen mit Affinität zu Recht und Zahlen, die in eine sichere und gefragte Branche wechseln möchten. Eine kaufmännische Vorbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Mindestalter 18 Jahre, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, grundlegende PC-Anwenderkenntnisse.
Förderung durch Bildungsgutschein
Wenn du arbeitslos, arbeitssuchend oder an einer beruflichen Neuorientierung interessiert bist, kannst du die Maßnahme über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters absolvieren.
KARRIERE – PERSPEKTIVE
Was kommt nach dem Abschluss?
Typische Stellen
→ Personalsachbearbeitung in Kliniken und Pflegeeinrichtungen
→ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
→ Tarifsachbearbeitung TVöD-K und AVR
→ Bewerbermanagement und Recruiting
→ Onboarding-Koordination
→ HR-Funktionen bei Steuerberatungen mit Gesundheits-Fokus
Wer stellt ein?
→ Personalabteilungen der Universitätskliniken (z. B. Uniklinikum Köln)
→ Caritasverband Köln & Erzbistum Köln
→ Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe
→ AWO Mittelrhein
→ Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste
→ Asklepios HR · Diakonisches Werk
→ Steuerberatungen mit Gesundheits-Fokus
Gehaltsperspektive
Einstieg
TVöD-K E5–E6
2.930–3.090 € brutto (sofern tarifgebunden eingestellt)
Nach 3 Jahren
TVöD-K E6–E7 Stufe 3
3.460–3.640 €
Nach 10 Jahren
TVöD-K E8–E9a Stufe 5
4.300–4.700 €
Zusatzleistungen: + Jahressonderzahlung + 30 Urlaubstage + betriebliche Altersversorgung
WAS UNSBESONDERS MACHT
Wir glauben an deinen Erfolg
Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat plus DATEV-Anwender Lohn und Gehalt – selten in dieser Kombination.
Wir lehren TVöD-K, AVR, Pflegerecruiting und Entgeltabrechnung mit Schicht-Spezifika – keine generische HR-Ausbildung.
Modul 1 orientiert sich am ersten Ausbildungsjahr Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen – eine anerkannte kaufmännische Grundlage.
Alle 4 Wochen ein neuer Termin – keine Quartalswarteschleife.
Regelmäßige Reflexionsgespräche, individuelles Coaching und Bewerbungstraining.
Staatlich anerkannter Bildungsträger mit geprüfter Qualität und Förderfähigkeit.
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UNSER ARBEITGEBER-NETZWERK
Die Impact School ist als Bildungsträger in der Erwachsenenbildung gemäß der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (AZAV) von der CERTQUA zertifiziert. CERTQUA ist eine von der Deutschen Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) anerkannte Zertifizierungsstelle. Diese Anerkennung bedeutet, dass wir bundesweit die Voraussetzungen erfüllen, um Bildungsgutscheine (BGS) und Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) zu ermöglichen.
In Kooperation mit der IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH.
Bist du bereit für deinen Einstieg ins HR?
Der nächste Einstiegstermin ist in maximal 4 Wochen.